Si estás listo para liderar, inspirar y marcar la diferencia, queremos que seas nuestro próximo Director General. ¿Crees que puedes compaginar una tablet, un niño pequeño y un choque de manos a la vez? ¡Entonces sigue leyendo!

Como Director General, trabajarás para crear un entorno increíble donde entrenadores, niños y familias prosperen. ¿Tu misión? Impulsa las ventas, mantén a los miembros más contentos que un niño en una tienda de caramelos y haz que cada día en KidStrong sea extraordinario.

 

Los directores generales de KidStrong son los líderes del centro; es responsabilidad del director general fomentar una cultura de aprendizaje y desarrollo tanto para sus entrenadores como para las familias que asisten al centro. El Director General es un líder talentoso, acogedor y participativo, centrado en definir objetivos y ofrecer una experiencia excepcional para los niños, las familias y los miembros del equipo. El objetivo del Director General es desarrollar y formar a su equipo de coaching, construir relaciones estrechas con sus miembros y lograr resultados empresariales clave como el rendimiento de ventas y la reducción de la rotación de miembros.

Lo que vas a hacer:

● Domina los números: Conoce tus KPIs y finanzas a fondo

● Gurú de las relaciones: Sé la cara amable que a todos les gusta ver

● Mantenerlo en marcha: Mantener un centro impecable y un funcionamiento fluido

● Delegar tareas: Asegúrate de que tu equipo esté al día y que no estés quemado

● Flexibilidad de tu horario semanal: Trabaja 4 días laborables y 1 turno de fin de semana. La mayoría de las horas de trabajo serán la segunda mitad del día entre semana para estar en el centro durante las clases nocturnas y la primera mitad del día los fines de semana.

Ventas:

● Impulsar la membresía: Trabaja con tu equipo para establecer objetivos y cubrir esas plazas en las clases

● Lidera la carga: Marca los teléfonos, envía los mensajes y convierte los contactos en KidStrong

Miembros

● Sé la cara: Organiza y asiste a eventos locales que hagan de KidStrong el tema de conversación del pueblo

Liderazgo:

● Fomentar el crecimiento: Inspira a tu equipo a ser la mejor versión dentro y fuera del suelo azul

● Reclutar y Formar: Encontrar, incorporar y desarrollar entrenadores de estrella

● Desarrollar: Utiliza las increíbles herramientas de entrenamiento de KidStrong para ayudar a continuar el desarrollo profesional de ti mismo y de los demás

● Mantente conectado: Comunica claramente por Slack y correo electrónico

● Sé Práctico: Ofrece nuestro increíble plan de estudios y choques de manos por igual

● Mantén el pulso: Entrena activamente de 3 a 5 clases a la semana

● Seguimiento del progreso: Utiliza la app KS Coaches para monitorizar la asistencia y los logros

● Mantente activo: Navega por un entorno físicamente exigente con la energía de un niño en un

subidón de azúcar.

● Experiencia como entrenador: Experiencia con niños de 15 meses a 11 años

● Habilidades sociales: Hablar con padres y tutores con facilidad

● Conocimiento tecnológico: Experiencia práctica con Google, Microsoft y plataformas de redes sociales

● Certificación de RCP (o dispuesto a recibir)

¿Listo para liderar la lucha para hacer que los niños sean más fuertes y seguros de sí mismos? Solicita hoy y únete a la

Familia KidStrong – ¡donde el trabajo se siente como un juego!